Уважаемые индивидуальные предприниматели и главы (КФХ)!!!

  В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 29 апреля 2015 года №127-па «О внесением изменений в постановление Администрации Приморского края от 13 декабря 2013 года № 469-па
«О предоставлении субсидий из краевого бюджета крестьянским (фермерским) хозяйствам Приморского края, включая индивидуальных предпринимателей, на возмещение части затрат, связанных с оформлением в собственность используемых ими земельных участков на территории Приморского края из земель сельскохозяйственного назначения, в 2013-2020 годах» департамент сельского хозяйства и продовольствия Приморского края сообщает, что в срок до 15 декабря текущего финансового года крестьянским (фермерским) хозяйствам Приморского края, включая индивидуальных предпринимателей, предоставляется субсидия на возмещение части затрат, связанных с проведением кадастровых работ при оформлении в собственность используемых ими земельных участков на территории Приморского края из земель сельскохозяйственного назначения, в соответствии с Порядком предоставления субсидий.

Ознакомиться с мерами государственной поддержки, оказываемых сельхозтоваропроизводителям Приморского края можно на официальном сайте Департамента www.agrodv.ruв разделе «Информация для получателей субсидии (субсидия по затратам КФХ по оформлению земли).».

Проблема неформальной занятости населения на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.

Под неформальной занятостью понимается официально незарегистрированная экономическая деятельность, занятые в которой не платят налогов, то есть деятельность в «теневом» режиме, влекущая за собой увод доходов от налогообложения.

Работники, занятые в такой сфере, либо не оформлены на работу, либо занимаются неучтенной деятельностью. Они практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах. 

Неформальные работники не платят налоги и не участвуют в формировании соответствующих социальных отчислений, что ограничивает бюджетные возможности государства и подрывает налоговую мораль. 

Уклоняясь от уплаты  налогов и взносов, работники ухудшают своё социальное обеспечение. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей, лечение.

Важно помнить, что любая деятельность, направленная на получение дохода, облагается налогом.

Однако кто-то, возможно, по незнанию, а кто-то намеренно нарушает налоговое законодательство. 

Для легализации своей деятельности гражданину необходимо официально получить статус индивидуального предпринимателя или зарегистрировать компанию (юридическое лицо).

Разобраться в порядке регистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица поможет сайт Федеральной налоговой службы www.nalog.ru. В разделе «Физические лица» → «Создание своего бизнеса» размещены пошаговые инструкции как стать официально зарегистрированным лицом.

После регистрации индивидуальный предприниматель или компания, оказывающие услуги, могут осуществлять деятельность как по общей системе налогообложения, так и применять специальные режимы налогообложения, введенные для облегчения взаимодействия малого предпринимательства с налоговой службой.  

Разделы сайта «Индивидуальный предприниматель» и «Юридические лица» содержат тематические подразделы о налогах, которые помогут определиться с режимом налогообложения.

В случае, если получение дохода от оказания услуг не осуществляется на постоянной основе и носит разовый характер, необходимо задекларировать доход, подав в налоговую инспекцию налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц по форме №3-НДФЛ. 

В этой связи, Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю напоминает всем жителям, что продолжается декларационная кампания 2015 года, в период которой гражданам необходимо отчитаться о доходах, полученных в течение 2014 года. 

Для расчета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) необходимо по итогам года определить все свои доходы, полученные за оказание услуг, и заполнив декларацию по форме №3-НДФЛ, исчислить сумму налога по налоговой ставке равной 13%. В декларации указываются только доходы, полученные от оказания услуг, и не указываются доходы, с которых налог уже удержан, например, доходы по выплаченной заработной плате по основному месту работы. 

Подается декларация в налоговый орган по месту жительства. Срок подачи декларации - 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом. 

Уплатить же налог налогоплательщик обязан до 15 июля года, в котором представлена налоговая декларация.

Оплатив налоги, граждане, легализуют свой доход, что важно для утверждения своего статуса.                 

Пресс-служба УФНС России 

по Приморскому краю

Федеральный закон от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», вступивший в силу с 1 сентября 2013 года, урегулировал вопросы применения к учащимся мер дисциплинарного взыскания. Более детально регламентирует этот порядок приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.03.2013 № 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания».

Применение мер дисциплинарного взыскания возможно за нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и т.д.

К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены как школьники, так и студенты, аспиранты. Вместе с тем, не допускается привлечение к ответственности дошкольников, учеников 1-4 классов, детей с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости). Также не могут привлекаться к ответственности учащиеся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Законом предусмотрено три вида мер дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и отчисление.

Отчисление является самой строгой мерой дисциплинарной ответственности и применяется только при очень существенных нарушениях устава, правил внутреннего распорядка образовательной организации и т.д. и может быть применено, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результатов. Допускается отчисление  несовершеннолетнего, достигшего возраста пятнадцати лет (лица младше пятнадцати лет не могут быть отчислены).

Решение об отчислении школьника, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования (управление, отдел образования администрации города или района), который совместно с родителями (законными представителями) лица, отчисленного из организации, не позднее чем в месячный срок должен принять меры, обеспечивающие получение им общего образования.

Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. До применения такой меры организация должна получить от привлекаемого к ответственности письменное объяснение о причинах допущенных нарушений. Однако отказ или уклонение от предоставления письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.

Руководителем образовательной организации издается приказ о применении меры дисциплинарного взыскания, с которым в течение трех учебных дней в обязательном порядке под роспись должно быть ознакомлено лицо, подвергнутое взысканию, в том случае, если это несовершеннолетний, то с приказом также знакомятся его родители или законные представители.

Законом предусмотрено право обжалования дисциплинарного взыскания в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, которая должна быть создана в каждой образовательной организации.

Если в течение года к обучающемуся не будет применена новая мера  взыскания, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 

       В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Спор о восстановлении на работе подлежит рассмотрению в судебном порядке. Заявление в суд должно быть подано в течение 1 месяца с момента вручения копии приказа об увольнении или вручения трудовой книжки. Если ко времени рассмотрения судом спора об увольнении беременной женщины по инициативе работодателя организация ликвидирована, индивидуальный предприниматель прекратил деятельность, суд признает увольнение незаконным, изменяет формулировку основания увольнения на увольнение в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Дата увольнения изменяется на дату внесения записи о ликвидации юридического лица в единый государственный реестр юридических лиц или на дату исключения индивидуального предпринимателя из соответствующего реестра.        Отсутствие у работодателя сведений о беременности работника не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Женщина подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска беременность не сохранилась.

Российское законодательство предусматривает ответственность за неисполнение обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних: административную и уголовную.

Частью 1 статьи 5. 35 кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

Если неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, наступает уголовная ответственность, предусмотренная ст. 156 УК РФ. 

Жестокое обращение может выражаться как в физическом и психическом насилии, так и в применении иных недопустимых способов воспитания, не связанных с насилием.

Физическое насилие может быть выражено в нанесении побоев, ограничении свободы, истязании, причинении вреда здоровью  несовершеннолетнему.

Психическое насилие – это воздействие непосредственно на психику. Оно способно вызывать либо психическую травму, либо подавлять свободу волеизъявления. Насилие над ребенком может выражаться в унижении, оскорблении, осмеянии, высказывании угроз, запугивании, травле и др.

Применение иных недопустимых способов воспитания может проявляться в лишении питания, одежды, сна и отдыха, неоказании медицинской и иной помощи.

Субъектами данного преступления являются лица, на которых лежит обязанность по воспитанию несовершеннолетнего: родители; иное лицо, на которое возложены обязанности по воспитанию несовершеннолетнего (опекун, попечитель);педагог, воспитатель или другой работник образовательного, воспитательного, лечебного или иного учреждения, на которые законом или профессией возложены обязанности по воспитанию и надзору за несовершеннолетними и т.д.

Ответственность за преступление, предусмотренное ст. 156 УК РФ: штраф в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательные работы на срок до четырехсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Если физическое насилие над ребенком выразилось в умышленном причинении тяжкого и средней тяжести вреда здоровью, а также в истязании ребенка, действия виновного лица дополнительно будут квалифицированы по ст.ст. 111, 112 и  117 УК РФ с назначением соответствующего наказания.